เดินหน้าวางระบบดูแลครบวงจร ก่อนเดินทาง–ทำงานต่างแดน–กลับไทย ผนึกภาครัฐและเอกชนคุ้มครองแรงงาน

วันที่ 17 กันยายน 2569 นางสาวธิดารัตน์ ยิ่งเจริญ ที่ปรึกษาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้รับมอบหมายจากนายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมเวทีเสวนานโยบาย “การปฏิรูปสิทธิในการทำงาน: แรงงานไทยในต่างประเทศ” ในหัวข้อเรื่อง “ข้อท้าทายของการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศ: มุมมองของภาครัฐและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” โดยสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล และศูนย์ศึกษาการย้ายถิ่นมหิดล (Mahidol Migration Center: MMC) ณ โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น จตุจักร กรุงเทพฯ 

ผู้ร่วมเสวนาประกอบด้วยนางสาวธิดารัตน์ ยิ่งเจริญ ที่ปรึกษาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ดร.สุเทพ เบญจภาคีสกุล นิติกรชำนาญการพิเศษและหัวหน้ากลุ่มงานกฎหมาย อดีตหัวหน้าฝ่ายพิจารณาอุทธรณ์และจัดหางานจังหวัดนราธิวาส สังกัดกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน และผู้แทนจากกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ โดยมี รศ. ดร.สุดารัตน์ มุสิกะวงศ์ อาจารย์ประจำสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล เป็นผู้ดำเนินรายการ 

นางสาวธิดารัตน์ได้แลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับสถานการณ์แรงงานไทยในต่างประเทศ บทบาทของภาครัฐในการส่งเสริมและคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนข้อจำกัดและแนวทางพัฒนานโยบาย โดยเสนอให้ยกระดับการบริหารจัดการแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศให้เป็นระบบและดูแลอย่างครบวงจร ตั้งแต่การเตรียมความพร้อมก่อนเดินทาง การจัดส่งแรงงานอย่างถูกต้อง และการลดความเสี่ยงจากการหลอกลวง

สำหรับแรงงานที่เดินทางถึงประเทศปลายทางแล้ว ต้องมีกลไกคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการ รวมถึงช่องทางเข้าถึงความช่วยเหลือเมื่อเกิดปัญหา และดูแลต่อเนื่องจนถึงการเดินทางกลับประเทศไทยและการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ โดยเน้นการบูรณาการทำงานระหว่างภาครัฐและภาคเอกชนเพื่อให้ระบบการจัดส่งแรงงานและการคุ้มครองแรงงานเชื่อมโยงกันตลอดทั้งกระบวนการ

ทั้งนี้ เวทีดังกล่าวเปิดพื้นที่ให้ภาครัฐ ภาคเอกชน นักวิชาการ ภาคประชาสังคม และตัวแทนแรงงาน ร่วมสะท้อนปัญหาและพัฒนาแนวทางเชิงนโยบาย เพื่อยกระดับสิทธิ สวัสดิการ และคุณภาพชีวิตของแรงงานไทยในต่างประเทศอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน โดยข้อมูลประกอบการเสวนาระบุว่า ในปี 2568 มีแรงงานไทยทำงานในต่างประเทศ 69,646 คน ครอบคลุม 89 ประเทศ และมากกว่าครึ่งอยู่ในภูมิภาคเอเชีย สะท้อนถึงโอกาสในการทำงานต่างประเทศและความสำคัญของการพัฒนาระบบการจัดส่งแรงงานให้มีประสิทธิภาพ ลดภาระค่าใช้จ่าย ควบคู่กับการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของแรงงานไทย